一套工具，經營整間公司。
定價簡單清楚。免費起步，需要時再擴充。
Core 人事永久免費，不限團隊人數。付費方案再加上你選的模組，行動 App 則所有方案都包含。
Community
免費
Core 人事永久免費，不限團隊人數。員工資料、出勤、假勤與組織圖，免信用卡，沒有時間限制，也沒有人數上限。
包含：
- 員工、組織圖、出勤、假勤與加班
- 同時最多 3 個上架職缺，每個職缺應徵人數不限
- 在職員工與使用者人數不限，永久免費
- 任何模組免費試用 14 天，試用結束後 Core 仍然免費
- 社群支援
Business
依席次計費，只開你真正會用的模組。需要時開啟，不需要時關閉。
包含 Community 的全部，另加：
- 席次隨團隊成長，依人數計費
- 內含 AI 額度，由模組產出文件，不是聊天機器人
- 可加購任何模組：現在有招募、薪資與帳號保險庫，KPI 與績效考核推出後跟上
- 文件：團隊頁面、檔案與政策
- 公司儲存空間無限制
- 公開人才頁自訂網域
- 優先支援；完全託管基礎架構與新功能搶先體驗
Enterprise
客製報價
包含所有模組，另加大型組織需要的治理、部署與支援條款。
含 Business 全部，另有：
- 包含所有模組，招募、薪資與帳號保險庫，以及未來每個新推出的模組
- 更大的 AI 額度
- 每位應徵者的面試歷程
- 每位員工的完整歷程
- 客製合約條款與量價方案
- 創辦人直通管道 + 專屬支援
- 99.9% 上線時間 SLA
- 專人導入與教育訓練
- 年度安全檢視與權限稽核
- 客製工作流程設定
- 優先功能開發
- API 存取，速率上限提高
依需求提供（合約客製建置）：
- SSO（SAML / OIDC）
- SCIM 使用者佈建
- 徵才平台整合（LinkedIn、104、CakeResume、JobStreet 等）
- 稽核日誌匯出
- 進階報表與分析
資安藍圖：
- 自訂資料落地地區（台灣、美國、歐盟）
- SOC 2 Type I
- SOC 2 Type II
- ISO 27001
只加購團隊真正需要的
Core 人事永久免費，不限團隊人數：員工資料、出勤、假勤與組織圖。以下每一項都是模組，需要時開啟，不需要時關閉。
招募
品牌化人才頁、應徵者流程，以及記錄實際問了什麼的面試歷程，新人到職不再讓團隊一頭霧水。
每個模組都有 14 天試用期。Core 一樣維持免費。
薪資
依當地法規計算的薪資，直接取用 Core 裡既有的出勤與假勤資料。申報前先標出異常。
每個模組都有 14 天試用期。Core 一樣維持免費。
KPI
每月設定目標，對照實際活動追蹤，讓主管看到即時計分板，而不是沒人打開的試算表。
尚未推出。告訴我們你需要它，這會影響我們接下來開發的順序。
績效考核
完整跑完考核循環，自評、主管評、客戶評、權重計算，最後給出一個能攤開算式的分數。內含作為評分依據的員工歷程。
尚未推出。告訴我們你需要它，這會影響我們接下來開發的順序。
帳號保險庫
共用帳密綁定職務而非個人。到職時授予、轉調時更新、最後一天從所有帳號一次撤銷。
每個模組都有 14 天試用期。Core 一樣維持免費。
方案與功能
逐項比較 Community、Business 與 Enterprise；額度與產品內實際限制一致。
| Features | |||
|---|---|---|---|
| 核心平台 | |||
| 人員、部門、出勤、假勤與加班 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 徵才／ATS（在方案額度內） | ✓ | ✓ | ✓ |
| 員工時間軸 | – | – | ✓ |
| 文件：團隊頁面、檔案與政策 | – | ✓ | ✓ |
| 模組產出所需的 AI 額度 | – | ✓ | 額度更大 |
| 模組 | |||
| 招募，人才頁、應徵者流程、面試歷程 | 最多 3 個職缺 | 加購 | ✓ |
| 薪資，台灣與印尼法定計算 | 試用 14 天 | 加購 | ✓ |
| KPI，每月目標與追蹤 | 即將推出 | 即將推出 | 即將推出 |
| 績效考核，考核循環、權重、員工歷程 | 即將推出 | 即將推出 | 即將推出 |
| 帳號保險庫，共用帳密隨人事與離職連動 | 試用 14 天 | 加購 | ✓ |
| 徵才與招募 | |||
| 同時刊登中職缺數 | 最多 3 則 | 不限 | 不限 |
| 每則職缺應徵人數上限 | 不限 | 不限 | 不限 |
| 面試時間軸 | – | – | ✓ |
| 存取與徵才網站 | |||
| 徵才／職缺公開頁自訂網域 | – | ✓ | ✓ |
| 容量 | |||
| 全公司儲存空間 | 100 MB | 無限制 | 無限制 |
| 單一檔案大小上限 | 10 MB | 10 MB | 10 MB |
| 在職成員／使用者名額 | 不限 | 依訂閱席位擴充 | 客製 |
| 資安與合規 | |||
| 稽核日誌匯出 | – | – | 依需求提供 |
| 自訂資料落地地區（台灣 / 歐盟 / 美國） | – | – | 藍圖 |
| 99.9% 可用時間 SLA | – | – | ✓ |
| 年度資安審查 | – | – | ✓ |
| 客製合約條款 | – | – | ✓ |
| SSO / SAML | – | – | 依需求提供 |
| SCIM 使用者佈建 | – | – | 依需求提供 |
| SOC 2 | – | – | 藍圖 |
| 支援與服務 | |||
| 支援層級 | Community 方案支援 | 優先／SLA 導向 | 專屬 + 創辦人直線 |
| 入場培訓 | – | – | 白手套輔導 |
| 量價折扣 | – | – | ✓ |
| 優先功能開發 | – | – | ✓ |
座位（Seat）計算方式
一個座位代表一位登入 Optserv 進行管理或操作的團隊成員。外部應徵者與已刪除的人員不計入座位。
計入座位的對象
- 所有加入公司帳號的員工（管理員、人資、主管或一般員工角色）
- 停用或暫停的員工仍佔用座位，完全刪除後才會釋放
不計入座位的對象
- 招募流程中的應徵者或候選人
- 已從帳號中完全刪除的人員
活躍人數與總人數
計費以所有未刪除的使用者為準，而非僅限活躍成員。若您有 10 人但其中 5 人已暫停，仍會按 10 個座位計費。若需減少計費座位數，請將人員從帳號中完全移除。
| Scenario | Headcount | Seats billed |
|---|---|---|
| 10 active, 0 suspended | 10 | 10 |
| 5 active, 5 suspended | 10 | 10, not 5 |
| 5 active, 5 fully deleted | 5 | 5 |
方案承諾期間減少座位
若您在有效訂閱期間降低座位數，系統將在下一個計費週期按比例折抵費用，減少的座位將不再收費。可設定的最低座位數為您帳號目前的人數。
Community 方案：永久免費，不限人數。Business 方案：席位隨訂閱方案調整，從貴司目前的人數起算。